Адвокат по трудовым спорам. Юридическая консультация по трудовым спорам
Наниматель и работник могут оказаться по разные стороны права во множестве ситуаций. Отношения между работодателем и работником регулирует трудовое законодательство, определяющее права и обязанности каждой из сторон.
Самые затяжные споры возникают в ряде распространенных случаев:
- спор по поводу законности увольнения
- конфликт, связанный с исполнением обязанностей нанимателя или работника
- вопросы взаимоотношений внутри компании или предприятия - большая часть этих отношений регулируется государством
- вопросы своевременной выплаты заработной платы, неправильно проведенных расчетов
- необоснованные претензии работника к нанимателю.
Особую сложность представляют конфликты, возникшие из-за нанесения ущерба здоровью работника или имуществу нанимателя. Здесь каждая из сторон может предъявить свои претензии и возражения, сослаться на множество обстоятельств.
Во всех подобных случаях ваши интересы должен отстаивать профессионал в области трудовых отношений - от консультации по перспективам разрешения спора до сопровождения в суде. Грамотно собранные доказательства, обоснования и подготовленные материалы определяют половину успеха в трудовом споре.